Если вернуться к исходному- http://www.kommersant.ru/doc/2983088- система контроля разговоров по сотовым телефонам в офисе предложенная InfoWatch ничего криминального не представляет, закон и соответственно интересы сотрудников не нарушит.
* В Газпроме (офисах), для примера, не допускается использование личных телефонов-только корпоративная сотовая связь(которая естественно полностью контролируется)-перед началом рабочего дня сотовые телефоны д.б. отключены.В головном офисе у меня работает родственница( с 1989 или с 1990 г).- т.ч. информация можно сказать из первых рук 
И также работодатель может установить определенные ограничения для сотрудников, которые они обязаны будут соблюдать, если хотят работать именно у этого работодателя. Все очень прозрачно. |
сотовая связь для того и придумана, чтобы быть на связи в любое время.
если телефон отключен в нерабочее время, смысл теряется.
.п.с. Конституция кстати никак не делит личные разговоры и рабочие.