фиктивный трудовой договор
 

Прошу опытных людей подсказать, можно ли признать трудовой договор фиктивным, если он не зарегестрирован на предприятии и по нему не выплачивалась заработная плата. Но по нему были осуществлены юридические значимые действия, а именно представительство в таможенных органах, подача и оформление ГТД.
Скажите Ваше мнение, исходя из Гражданского Кодекса и практики

провокация, однако!)))

Привлекут к ответственности в любом случае(если подпись подлинная)+незаконное предпренимательство(по желанию таможенного органа).

Ничего не будет. Признать договор фиктивным может ТОЛЬКО суд. Таможня не вправе быть инициатором такого судебного иска в принципе. А подать исковое заявление в суд по фиктивности труд. договора может только одна из сторон его заключивших.
Признаков незаконного предпринимательства нет, даже в случае, когда они есть - это труднодоказуемо, главное - таможня не вправе вести дела о незаконнм предпринимательстве

Здесь видно ,что таможня привлекает за незаконное осуществление брокерских функций.

Таможне нафик не надо проверять получали вы зарплату или нет.Есть перечень документов которые должны быть поданы с ГТД а все астальное по барабану. Единственное могут попросить посмотреть на живого директора и то если вы не давно работаете с этой таможней,если у вас их проходило 100 дирек.. и от разных фирм

когда требует начальство таможне оччень даж надо и кровину свернут как два пальца

Если честно, то непонял смысла вашего предложения, толи знаки препинания забыли расставить, толи перевести на русский язык;)

Что это было?

Вообще мне интересно спросить у таможенников.
- Откуда такая любовь к "живым" деректорам?? Фитишизмом пахнет:confused:
Вот в налоговой любят "живых" бухгалтеров. Представьте, что в каждый разрешительный или контролирующий орган скоро нужно будет лично приезжать Директорам. Тогда на должность ДИРЕКТОРА все будут ставить курьера.:rolleyes: