Кто я и кем быть??))
 

Работаю на юр. лицо и числюсь юристом (по своей профессии). По факту никаких юридических дел не веду.... Работаю только по таможне. Набиваю ДТ, провожу ДТ на таможне. Досмотры, возвраты денег и т.д. и т.п. все мое..
По специальности у меня опыта ноль, а в трудовой стаж идет уже с 2010 года.
Вот пугает меня будущее... Если я по каким либо причинам уйду из этой организации и захочу найти себе работу, то меня с трех летним стажем по профессии юрист берут на должность юриста без проблем, но я не имею никакого опыта и юрист из меня так себе.
А если я попытаюсь искать работу в сфере ВЭД, то у меня и записи то нет об этом.. А везде и всюду пишут "стаж от 2х лет" минимум.
Кто-нибудь посоветуйте как быть в этой ситуации? Может можно как-то в трудовой обозначить свою причастность к ТО?

Ой, товарищи модераторы, перенесите с этого раздела)))) Я не там тему создала...

Да кто вообще в эту трудовую смотрит?
Занимайтесь спокойно, тем делом, которое делать умеете и которое любите.
Принимают-то не по трудовой книжке, а по имеющимся знаниям и навыкам.

Чем я докажу, что у меня опыта не год, а два или три?)) В объявлениях везде "опыт от 2 лет" или "опыт от трех лет"
Мне надо свою первую ДТ сохранить с данными в 54 графе:D

А я считаю, что Вы сейчас в прекрасной ситуации для будущего. Вы проходите через многое занимаясь таможней ( классификация, вопросы таможенной стоимости, происхождение товара и т.д.) + Ваше юридическое образование (даже теоретическое). Продолжайте набирать опыт. Юристов, которые знают таможню изнутри- единицы. Многие дела в суде по таможне юристы выигрывают на процессуальных моментах и лишь особенные единицы могут ориентироваться в особенностях таможенного дела и разговаривать с таможней, например, по правильности классификации товара с учетом пояснений Гармонизированной системы. Это моя жизненная практика мне так говорит. Может быть в трудовой договор занести записи типа : юрисконсульт по таможенным вопросам или юрист департамента сертификации и таможенного оформления- для Вашего спокойствия....:)

Спасибо большое, за совет

Если работодатель не дурак и ему нужен сотрудник, а не запись в трудовой книжке, то он прежде всего на собеседовании все эти моменты уточняет, и если ты шаришь и он это по разговору поймет, то ему срать что у тебя в трудовой написано. Сразу бздеть не надо, никто ж твою трудовую не смотрит при первой встрече.

Бывают работодатели которые сами не в зуб ногой в ТО))) Ладно, поняла, я что щас трудовая только для стажа. И то может и не пригодится при оформлении пенсии, с нашими реформами))))

Ты когда идешь на собеседование, ты что с собой трудовую берешь? Приходишь говоришь так и так работаю СТО но числюсь юриком-дуриком, и дело в шляпе ;):D

З.Ы.
Ни за что бы не пошле к такому который не в зуб ногой, все нервы вымотаешь с ним

Я как раз щас на такого работаю:D:D:D
Мало того что сам не в зуб ногой, так он еще лезет везде и всюду)) Советы свои дает "логические" и мозг мне выносит капитально:rolleyes: