|
Прикомандирование
Друзья, может есть среди вас спецы по кадровым вопросам? Суть - новый начальник пытается избавится от старых кадров путём прикомандирования в другие отделы на нескончаемый срок...как быть людям? Есть ли возможность на законном основании отказаться от прикомандирования, какой максимальный срок допустим?
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Госслужащий
|
Цитата:
п. 4. Не является переводом на иную должность гражданской службы и не требует согласия гражданского служащего перемещение его на иную должность гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом. |
Цитата:
Должностные обязанности и должностной регламент меняется. В приказе указана формулировка именно о командировании, а не о переводе |
Цитата:
2. Почитайте внимательно положения данного пункта: "...Не является переводом на иную должность ...". |
К тому же перевод осуществляется строго при определённых условиях (реорганизация, сокращение, чрезвычайные обстоятельства , неаттестация и т.д.) А не по личному желанию начальника. Повторюсь в приказе указано Командировать....
|
Цитата:
Не очень понимаю, как не меняется регламент? Если инспектор занимался таможенным оформлением, а его отправляют в бухгалтерию допустим? На каком основании он должен работать,. На основании регламента отдела оформления в бухгалтерии? Регламенты, должностные обязанности и существенные условия контракта меняются, т.к. в контракте указана конкретная должность и отдел |
Цитата:
Приказ выложите ... для понимания... |
Текущее время: 10:48. Часовой пояс GMT +3. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot