|
Вообще создаёся впечатление, что кадровая работа направлена на то, чтобы не допустить к работе людей, которые обладают большим опытом и высоким профессионализмом и могут хоть в малой степени вызвать симпатию у участников ВЭД. По мнению кадровиков, такие люди наиболее опасны с точки зрения коррупционной составляющей их работы. Поэтому опытные и профессиональные сотрудники (должностные лица) таможни, пользующиеся заслуженным авторитетом среди участников ВЭД - в числе первых кандидатов на увольнение и сокращение.
|