|
1. Право работника на заключение сделки определяется Уставом юридического лица.
2. Оспаривать заключение сделки (в частности, требовать признания сделки недействительной) могут только лица, которым таковое право предоставлено федеральным законом.
3. Неоспоренная сделка является существующей.
|
далее , я полагаю, должен последовать вывод, что лицо, принятое на работу в нарушение законодательства, несмотря ни на что, является работником.