|
Вам Ваше руководство все популярно разъяснило. Ваше дело - выполнять его директивы. Сказано "глотать, высиживать и прогибаться", значит будете глотать, висиживать и прогибаться. Не хотите - пишите заявление по собственному желанию. Точка.
Затем можете открыть свою фирму и, получив банковскую гарантию на 50 миллионов, заняться околотаможенным бизнесом. Вот тогда будете устанавливать свои правила игры: не глотать, не высиживать и не прогибаться.
Вы мыслите тактически, Ваше руководство - стратегически. Поверьте, им оттуда виднее. Они работали с таможней до Вас и будут работать с ней и после Вас. Если такое положение дел их устраивает, Ваше дело лишь вписаться в концепцию работодателя. Не хотите - на выход с вещами, незаменимых у нас нет.
|
"....незаменённые есть" вот тут позвольте коллега с вами не согласиться, высшее руководство очень редко бывает на полях борьбы, а посему не до конца представляют сути иногда возникающих тёрок, ну согласитесь, вносить изменение в трудовой договор не зелёных собачье дело. Про ожидание согласен, надо ждать, а в целом да, не устраивает на выход....