|
Да везде. Отдел кадров обязан за 2 месяца до истечения контракта предупредить об этом соответствующим уведомлением. И это вне зависимости от того, госслужащий это или сотрудник. Даже тем, с кем 100% контракт (трудовой договор) будут заключать вручают такую бумажку. Так что, если начальник отдела кадров не отморозок, то проблем с судами по процедуре возникнуть не должно.
|
Видимо не везде. Есть еще Такие кадровики, которые забывают вручить уведомление, увольняют задним числом, увольняют во время отпуска и т.д.