Как уважаемые форумчане написали, нигде это не прописано. Это я как пример привел. Собственные мысли.
Кстати, я знаю случай с одним знакомым зам по право, который года 3-4 назад применил 2.9. При проверке "вышележащий" орган посчитал, что он применил её необоснованно и вкатал этому заму дисциплинарное взыскание (вроде, выговор). И этот зам по праву пошел в суд обжаловать дисциплинарное взыскание. Суд отменил дисциплинарное взыскание и в своем обосновании очень конкретно описал, в двух словах, что применение 2.9 - это исключительно субъективная оценка деяния лицом, которое рассматривает дело и принимает решение.
И этот зам по право до сих пор жив и здоров и трудится на благо России.  |
эта история вдохновляет ) ...но у нас контрактная основа трудовых отношений...и незачем человека увольнять, можно просто не продлить выполненный контракт