|
Так писали же по этому поводу. Если из должностной инструкции/регламента СПТО, его трудового договора или других документов организации (приказы, положения, инструкции и прочее) вытекает, что СПТО обладает административно-распорядительными функциями, то он несёт ответственность как должностное лицо. В противном случае - гражданин. Но в случае гражданина встает вопрос о соразмерности наказания.
|
Писать-то может и писали, но требуется уточнение. Для привлечения СПТО как должностного лица недостаточно, чтобы он юридически обладал административно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями; для привлечения к ответственности необходимо, чтобы АП было совершено в связи с выполнением этих функций.