|
Работу все равно кому то делать надо и не один руководитель не заинтересован в дурнях после которых разгребать и люлей получать. На каждом посту есть определенное колличество людей на которых он операется способных решать проблемы и принимать решения.
|
Ну это-то понятно. Надежды на такое положение вещей у меня тоже когда-то были. Но реалии жизни показывают несколько другой расклад. По-крайней мере, в крупных городах Северо-Запада.
Нынешнее руководители заинтересованы в большей степени в преданных людях нежели в квалифицированных специалистах. Хорошо, если нанятые преданные люди стремятся стать квалифицированными специалистами и становятся такими, но такие случаи редкость.