|
По результатам обязательной ежегодной диспансеризации о проблемах Ваших Вам должен сказать врач. Прямо в глаза и при личной беседе. Ну а решение уже примет руководитель. Но Вы должны знать о проблеме Вашей от врача. И, вообще, паспорт здоровья(со всеми заключениями, как профильными, так и итоговыми) сейчас для служащего чуть ли не основной документ. И он, по закону, обязан находиться на руках у служащего. У нас так и есть. Отдельную папочку себе завёл для него
|
Собственно, тот физический дефект, выявленный у меня при медобследовании, не помешал мне впоследствии отработать более 16 лет в системе. А избавился я от него (от означенного дефекта) аккурат перед тем, как уйти из системы.
