|
В ч.7 ст.3 федерального закона от 30.06.2002 N78-ФЗ сказано, что сотрудникам, увольняющимся с последующим устройством (переводом) на ФГГС, выплаты и компенсации как при обычном увольнении не платятся.
Но! Пунктом 1 ч.10 ст.3 этого же закона установлено, что при переводе сотрудника на ФГГС ему ежемесячно выплачивается компенсация в размере разницы заработных плат.
Почему вопрос возник у ФТС, будут ли платить эту разницу начальникам управлений, таможен, постов и отделов при переводе их на ФГГС? В законе-то не прописано, к какому конкретно переводу сотрудников на ФГГС он относится - к 2002 году или к 2014-2015. Или разговор идет про отмену этих положений?
А еще интересный законопроект номер 501768-6 уже одобрен Совфедом. Этим законом пункт 4 ч.10 ст.3 вышеуказанного 78-ФЗ изложен таким образом, что при увольнении ФГГС на пенсию и по иным основаниям после 01.01.2013 им выплачивается пособие в размере 5, 10, 15, 20 должностных окладов, как по старинке. Неплохой пусть не золотой, но "серебряный парашют" для ФГГС при увольнении! Причем не оговорено ограничение по периоду, в котором произошло увольнение, до истечения которого действуют такие выплаты - просто после 01.01.2013. Не является ли это одной из компенсаций ФТС за реформу правоохранения?
|