Существенная разница в зарплате. Её устанавливает как обычно начальник подразделения. На каждую должность есть вилка, допустим 18-27 т.р.и кадрам и начальнику выгоднее дать вам по минимуму,чтобы по максимуму дать себе. Вообще за этим должны следить юристы и профсоюз т.о., но обычно они карманные.