Нет.
И даже пробовать не пытайтесь)-в этой части.
Если был приказ по т/о оплата д.б. произведена в течение месяца.
При этом:
-если переработка является собственной инициативой  , то она не является сверхурочной;
-не является также сверхурочной работа за пределами рабочего дня сотрудников, которым установлен ненормированный рабочий день.
К тому же все переработки д.б. зафиксированы в табеле, нет учета-нет переработки). |
Как же так. Есть ТК. По нему у нас 40 часовая рабочая неделя. Следовательно ок. 160 часов в месяц.
Вместо 7-8 смен, в соответствии в графиком дежурств отработал например 11 суточных смен. Плюс учеба в выходные, плюс стрельбы. Все это проходит по документам. Ладно орм проводят на основании постановы, без приказов о выходе в ночное и внерабочее время.
Ненормироованный день не значит, что он не подчиняется трудовому законодательству. И год за полтора не значит что раб день 12 часов у сотрудников.
Проводил практику, собры относительно успешно судились.