|
Так то согласен. Единственное, что стало хуже - качество персонала. Могу отчасти оправдать тем, что влияние человеческого фактора системно снижается. А чем не пользуешься, то и атрафируется...
|
В этом и есть главная претензия к команде действующего руководителя. Людей разделили на "белую" и "черную" масть: сотрудники и ФГГС. И уже который год никто не может понять почему так было сделано и зачем? Про минусы уже на форуме писали, повторять нет смысла. Но то, что качество персонала резко и заметно снизилось в целом по системе - это факт.
А по процедурным вопросам, контролю и технологиям, скажу в стиле уже высказавшихся:
"Вы ещё не застали тот приказ ФТС, когда 10 ж/д вагонов оборудования, в составе которых затесался копеечный плавкий предохранитель, должны были быть переадресованы за 800 км. от места нахождения получателя для декларирования в одном единственном посту на территории РТУ. Канавинский. Как счас помню.
Те сладкие времена, когда представителям одной известной нефтяной компании чем ждать согласования выпуска со стороны РТУ два-три дня (а срок выпуска был, напомню, 10 дней) проще было забрать перед обедом в таможне ГТД, опечатанную со всех сторон, и за 5 часов на специально выделенном для этой цели самолете сгонять в РТУ (800 км.), получить согласование с живыми подписями, вернуться и к концу дня получить выпуск ГТД.
Эхх... времена...
