[ПреведЪ]

по трудовому зкд у каждого работника в фирме должна быть длж инструкция, вручается под подпись. тем более эту запрашивают при АП часто. при УД обязательно.

не, не должна

Должностная инструкция не является обязательным для принятия документом. Трудовой кодекс РФ вообще не использует такого понятия. Соответственно, порядок и сроки разработки и утверждения такого документа трудовым законодательством также не урегулированы. Однако, несмотря на это, она является важным документом, устанавливающим трудовую функцию работника, круг его должностных обязанностей, пределы ответственности, квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности (письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6).