|
В кадрах есть методичка по этому вопросу, разослана кажется в ноябре (не СЭД). Есть возможность. Поищите.Там есть таблица расчета. как поступать в случаях, аналогичных Вашему.
А так в 60,5 д.б. уволен. Допустим, продлевают контракт на год за это год пен.возр. увел. еще на год 0,5 х2... Т.е.прибавлется год и т.д. Когда ему будет 61,5 с ним еще заключат контракт на год ...
Так и получится что при согласии начальника на заключение годового контракта он может дотянуть как раз до ПО-НОВОМУ УСТАНОВЛЕННОГО ПРЕДЕЛЬНОГО СРОКА НАХОЖДЕНИЯ НА СЛУЖБЕ В 65 ЛЕт, а не в 60 как было до того.
|