|
Коллеги, вставлю свои "пять копеек" - платить декларантам нужно так, как договорились
и заодно попрошу оценить следующую ситуацию:
декларант (набивающий) работает в фирме 4 года. первоначально подменял другого сотрудника за сдельную оплату и был не в штате. Потом работодатель предложил устроиться в штат на оклад, сумму оклада проговорили, декларант согласился. Работал, всех всё устраивало. Наступил кризис, поставки сократились. И, однажды, в конце месяца работодатель сообщает, что за уже отработанный месяц и далее оклад будет снижен. Декларант, войдя в положение, соглашается с условием, что как только поставки выходят на докризисный уровень, сумма оклада будет возвращена. Далее объем возвращается, но теперь работодатель заявляет, что оклад "в рынке" и более того, что теперь не будет "ног" на посту и декларант должен ещё и следить за выпуском и общаться с инспекторами, чего раньше он не делал. Следует также заметить, что у декларанта якобы свободный график, потому что груза немного и он равномерно распределен в течение месяца, так, что декларант может взять выходные, если только согласует их заранее.
То есть налицо ухудшение условий труда и оплаты, но директор считает, что всё нормально, а декларант зажрался
|