|
В соответствии с Трудовым кодексом при сменном графике работы должен в обязательном порядке соблюдаться нормативный годовой фонд рабочего времени. Т.е. смены и их продолжительность должны расписываться четко по времени, в каком-то месяце может быть переработка месячного норматива, в каком-то недоработка, но в целом за год = нормативу. У вас также все должно быть указано в графике.
|