Как в любой организации, у каждого своя сетка, но не за просиживание штанов и юбок получать бюджетные деньги, стимул к получению большей заРАБОТАННОЙ плате должен быть. пО IT здесь почитайте http://www.tks.ru/forum/showthread.p...87#post2725787 , так же есть за что привязать |
В этой ветке обсуждается какая-то проблема с программой. Бывает... В ФТС миллион программных средств. С постоянным изменением законодательства неизбежать проблем с софтом.
Разного рода сетки придумывать это огромная работа и не приведёт она ни к чему. У работодателя - таможни есть рычаги стимулирования и наказания, всё зависит от руководства.
В таможенных органах зарплаты и так не высокие - 20-25 т. Р. Если вводить какие-то сетки, то кто-то будет получать меньше. Люди будут увольняться.