[BCG]

Доброго дня, уважаемые участники форума, подскажите пожалуйста. У нас ООО, таможенным оформлением у нас занимается специалист от имени своего ИП (заключен договор, документы подписываются эл подписью директора). Сейчас этот специалист утверждает что с 1 октября мы должны её обязательно трудоустроить к себе на 0,5 ставки, иначе она не сможет предоставлять наши интересы на таможенных постах. Ссылается она на пробную программу по проверке достоверности документов, якобы если нет официального трудового договора, приказа и доверенности на ЦЭД пропуск сможет получить только работник фирмы или официальный брокер.
Кто сталкивался с подобным? Почему она не может предоставлять наши интересы как ИП, объясните пожалуйста. Хорошо бы даже ссылку на какой-нибудь документ.

Ниче не понял.
Если все под ЭП директора - зачем вам ее трудоустраивать?