|
Смотря какая з/пл.
Подумаешь делов -то - молодой сотрудник накосячил.
А как же он научится работать без косяков?
Ели бы мне позволили финансы и штаты, я бы взял молодых только после получения более-менее профильного образования (имею в виду без опыта работы)...
А научить набивать ДТ я любую мартышку за неделю научу...
|
У нас серьезная фирма.
Сотрудники перекуплены с компаний с мировыми именами, например от дилера Cat. Есть, с Росдрагмета, Транснефть наш клиент.
Профильное образование нифига не панацея.