[Vovez]

Не совсем согласен, разделение по уровню квалификации необходимо (ну например в Армии ни у кого не возникает вопросов, почему летчики или подводники получают больше, ну или например в ресторане повысили зарплату администратору, официантам, кладовщику, бармена не забыли, а забыли только поваров), таможенник который определяет статус товара: быть ли иностранному российским или наоборот, или запрещает и первое и второе не должен быть отодвинут. Вы не задумывались почему в там.академию или в её филиалы на там.дело перестали идти парни (девушки без обид!!!) как в пед институт на литфак например, может они не видят перспективу как кормильцы семьи. Да в оперативных таможнях некоторые ребята свои семьи не видят по нескольку дней, но это скорее исключение. Молодые не хотят идти в оформление на постоянные служебные проверки, лучше тогда на МАППы - да безумные очереди, холод, жара, но работаешь с временным ввозом или доставкой, а не берешь в руки внешнеторговый контракт, или в порту - лучше на рейд на комиссию, чем таможенная стоимость. Согласен, что разделение на касты безумно плохо, но так как поделили раньше уже сильно разваливает коллективы. И если даже сейчас насыпать денег в ЦЭДы, то проблемы останутся, настоящие спецы ни один год готовятся

Какие могут быть тут обиды? Генетически и эволюционно так сложилось, что женщины более устойчивы и внимательны в выполнении монотонной рутинной работы. В идеале работа ЦЭДа должна быть именно такой.