|
А зачем трудиться??? Начальник отдела дал задание найти человека, требования он сформулировал правильно, только вот чересчур обширно. А специалист отдела кадров (менеджер по персоналу слишком громкое название) тупо закидал нет своими посланиями. Делов на десять минут, зато резюмов навалится так, что будет из чего выбрать.
|