Цитата
( Турмалай )
если лицо, подавшее ГТД, и имеющее трудовой договор с организацией - декларантом не является должностным лицом этой организации, т.е. его нет в штатной сетке, то ОТИ таможни вправе вынести в отношении этого физ. лица определние о возбуждении дела об АП по ст. 16.23 КоАп РФ - незаконное осуществление деятельности в области таможенного дела. За примерами - на СПб и Балтийскую таможни...  |
Немного о сотруднике:
1. Если сотрудник Декларанта имеет трудовой договор (судя по коментариям - должностное лицо), то за предоставление в таможню на оформление (а не брокеру) недействительных документов ему грозит Статья 16.7 КоАП (штраф - от 10000 до 20000 рублей)?
2. Теже штрафные санкции, если оформляли через брокера?
3. А Если сотрудник Декларанта таковым не является (договор имеется, но реально не оформлен), то ему получается 16.7(штраф - от 1500 до 2500 рублей) + 16.23(штраф - от 1500 до 2500 рублей) или только 16,23?...
4. Уголовная ответственность сотруднику не грозит?!
5. А если предоставить письмо (его кстате дополнительно никак заверять в Китайских ТПП и прочих органов не надо?) от конрагента, то применяются-ли тогда санкии в отношеннии сотрудника?