Вообще-то согласно штатному расписанию может быть установлен только размер оклада, но ни как не сумма зароботной платы. И вообще речь шла о безвозмездной работе. В каком штатном расписание будет написано: "должность" - *на безвозмездной основе. *
И потом, формулировка: з/п в соответствии со штатным расписанием и есть указание на размер, только в этом случае работник еще и со штатным расписанием должен быть ознакомлен, и иметь его копию вместе с договором.