|
И так же понятно все.
Вывод 1: Вы напугали там всех широкой специализацией - у них денег нет таких, что бы платить справедливо. Начальник испугался - ну вот, подумал он, умнее меня - скоро меня выгонять. Лучше не брать!
Вывод 2: Тест всегда играет роль на конкурсах. К примеру вы начальник. У вас пять кандидатов, на двоих положительный тест, на троих отрицательный тест. Конечно вы оставите двоих, их этих двоих будете отбирать. Мучаться с отрицательными?
|