посоветуйте как убедить начальника по персоналу, что не зря получаешь зарплату? есть у кого-нибудь должностная инструкция менеджера по ВЭД и декларанта. Нужно убедить эту грымзу, что это разные профессии, соответственно и уровень з/п разный.  |
Если Вы и правда не зря получаете зарплату, то составить инструкции и обязанности, так же как и убедить начальнцу в Вашей полезности - труда не составит. У каждого декларанта, ВЭДовца и иже с ними есть реальный результат, который можно показать (чаще всего, это на бумаге, а если Вы ВЭДовец "полного цикла" - то товар, конкурентноспособный на рынке, который появился у Вашей компании благодаря Вашим усилиям - лучше всяких инструкций....). Если Вам необходимо доказать, что специалист Вашего уровня должен получать именно столько, то в интернете много доступных ресурсов, позволяющих показать уровни ЗП различных спец-тов, показатели рекрутинговых агентств и тд.