|
5. В связи с ситуацией, сложившейся на сегодняшний день в Управлении, большинство подготовленных сотрудников ушли в другие правоохранительные органы или уволились. Укомплектованность наших подразделений составляет 70% и имеет тенденцию к снижению. На руководящие должности в Управлении назначены и продолжают назначаться люди пенсионного возраста, не имеющие представления о работе спецподразделения в системе таможенных органов России и не являющиеся личным примером ни в боевой подготовке, ни в спорте.
Управление деградирует на глазах, мы становимся свидетелями склок и интриг, происходящих в данном подразделении. Нам становиться понятно, что руководители управления различного ранга, находясь в пенсионном возрасте, не собираются вносить «свежую струю» в жизнь управления, внедрять передовые методы руководства, а предпочитают использовать старый армейский метод « как бы чего не вышло».
Мы не желаем участвовать в дальнейшем развале нашего подразделения. Несмотря на такое отношение, у нас нет обиды и злости на наших руководителей, но так же нет уважения и доверия к ним, а без этого не может быть и дальнейшей совместной службы. Большинство из нас вынуждены принять решение об увольнении из подразделения. Тем не менее, наш опыт и наши навыки могут быть использованы руководством ФТС для выполнения любых поставленных задач и у нас есть конкретные предложения по выходу из сложившейся кризисной ситуации.
Мы обращаемся к Вам как к человеку и офицеру много лет своей жизни посвятившему государственной службе. Просим Вас помочь нам в сложившейся ситуации.
С уважением к Вам!
Офицеры специальных отрядов быстрого реагирования
РТУ ОСО ФТС России.
|