|
Какое незаконное увольнение, какой суд! Насколько я понимаю, заканчивается испытательный срок (6 месяцев) и должна быть аттестация. Либо вас увольняют по рез-там испытательного срока, как не справившихся (с соответствующей записью в трудовой), либо вы уходите по собственному ( с другой записью). Тут, правда, должны быть соблюдены некоторые формальности, а именно: увольнение по итогам испытательного срока должно быть оформлено бюрократически выверенно. Судя по поведению нач.поста, чем-то его это не устраивает. Если в таможне (не на посту) существует комиссия по трудовым спорам - Вам туда. Желательно всем вместе. Удачи!
|