[BCG]

не совсем
там логика чуть проще
вот смотри- к примеру у тебя на посту 100 вакансий (я сейчас абстрактными числами буду оперировать). на каждую вакансию положено к примеру 50 тысяч в месяц зп.получаем 5 000 000р в месяц. умножаем на год и получаем 60 000 000р в год. Деньги выдаются сразу на весь год на абсолютно все вакансии,не зависимо заняты они или нет. Теперь представим что реально у тебя занято 80 вакансий. 20 постоянно вакантны. тупо не можешь найти, не приходят люди или не проходят конкурс те кто приходит. но деньги на эти вакансии уже выделили.это 12 000 000р невостребованных денег в год. в конце года эти деньги делят на тех кто работает фактически, в разной степени равномерности.зависит от начальника таможни. деньги в бюджет не возвращают понятное дело.это примерно по 150 000р на человека, если делить поровну на весь пост. отсюда в таможне такие хорошие экономии в конце года и отсюдаже хорошая средняя зп за год при довольно невысокой ежемесячной зп.ну плюс еще в течении года люди увольняются. к примеру уволился человек в марте,а зп у него на весь год выдана. пока конкурс объявят,пока проведут,пока человек пройдет все проверки и комиссии, пока наконец трудоустроится и займет эту вакансию, проходит куча времени. опятьже появляются невостребованные деньги. к повторюсь,цифры абстрактные, взяты с потолка, но суть я думаю понятна. вот эти деньги и хотят забрать,сократив "пустые" вакансии.а на возражения скажут - ну выже справлялись таким составом,значит вам эти ставки не нужны.

Ниче себе. Никогда не знал принцип распределения бюджета и эти премии.