|
Мое мнение такое. Чем-то же надо привлекать людей к службе в армии и правоохранительных органах. Пусть это будет (помимо достойной ЗП) льготный, т.е. более ранний, по сравнению с другими, выход на пенсию. Но, если человек получил право на раннюю пенсию, но при этом продолжает трудиться, то не платить ему эту самую пенсию, пока работает в другом месте. Вот вам и экономия в бюджет. И неважно, по каким причинам продолжает работать: скучно ли ему, денег ли не хватает и т.д. и т.п.. Заодно освободит рабочее место для потенциального соискателя. Т.о., право на пенсионное обеспечение в раннем возрасте человек получит, но реализовать его или оставить про запас - это выбор самого человека.
|
Перед тем как привлекать людей к службе, неплохо было бы обрисовать критерии, в рамках которых человек будет получать бюджетные бабки.
А вы считаете, что сейчас мало служит людей? По мне так штат раздут непомерно. Компетентных сотрудников меньше 10% за что платит? За нагибалово бизнеса и чмырение людей?
Военпред сидя на 5 точке на заводе, со временем получит квартиру и жалование у него не сравнимо больше чем в 2-2,5 раза чему ИТРа, а разницы нет.
Перед тем как говорить о самой конечно же не защищенной категории людей в виде военнослужащих и праворхранников давайте вспомним, что есть иные категории не менее важные, которые хоть что-то создают.