Цитата
( Да уж )
|
"Сотрудников вообще можно не уведомлять - их зачисляют в распоряжение начальника на 3 месяца с даты реорганизации (т.е. с 1 апреля) для решения вопроса о дальнейшем прохождении ими службы. ФГСов уведомляют за 2 месяца."
Такие "умо"заключения может выдавать только человек ни разу не участвовавший в судебном деле по иску о восстановлении на работе, поданному сотрудником, уволенным по оргштатным.
|
Покажите, где в законе о службе в т\о указано, что сотрудников надо предупреждать об оргштатах. Нет там такого. А есть, что сотрудник зачисляется на 3 месяца в распоряжение начальника для решения вопроса о дальнейшем прохождении им службы или увольнении. С точки зрения защиты прав человека - это одно и тоже, т.к. ему дается право в течение 3 месяцев искать себе работу (а по Трудовому кодексу и закону о госслужбе - 2 месяца, но до начала оргштатов).
И использование судами в данном случае норм Трудового кодекса некорректно. Хотя если суд в Питере, то все может быть.
Хотя я помню как в Дагестане суд обязал восстанавить на службе сотрудника даже после окончания у *него контракта.