|
Вся фишка в конкурсе - не победить! А быть зачисленным в кадровый резерв. Потом на тёплое место из кадрового резерва, без проведения конкурса. Это ж всё элементарно, как два байта отослать.
Конкурс кадры проводят на не первостепенной важности должности или на те, на которые уже будет выбран нужный кандидат.
На супертёплые места - назначают из кадрового резерва. Вы не знали?
Зы: почтамп усиляют или новый создают?
|
судя по количеству и масштабу - новый на Казанском набирают...
Что вы подразумеваете под "супертеплыми" местами?