|
Читал.
Долго думал.
То, что описано в первом сообщении - это обычное оформление "через тампреда". По договору с этим самым тампредом.
Зачем (как в последнем сообщении) "своего сотрудника включать в штат тампреда"? У тампреда свои мартышки есть... В чём фишка "включения сотрудника"? Этак тампреду придётся ему зарплату платить... Зачем такая замутка? Чем плох обычный вариант оформления "по брокерскому договору"?
|
Поясню. Нам за что получать? Так идет дробление условно мы готовим документы, тампред декларирует и подает, так все делаем мы, а тампред получает свою копейку сугубо за ЭЦП. Оформление по совместительству, геморроя не создает, зато прикрывает заднее место в случае вопросов - кто подавал ДТ, на каких основаниях от там.преда, почему фактический декларант не совпадает с ФИО на кого подпись и прочее.