Да беда в том, что власть держащим насрать на всех и всё!!!
Привожу кусочек личной переписки из раздела Вакансии касательно предложенгия о новой работе:
ОН:
У нас достаточно грамотных работников по классификации товаров", отвечаю, - у нас более 200 работников, ежеквартально оформляем по РФ более 5000 ДТ (от патрона до кандома), в течение 5 лет не было дел о АП.
Я:
А Я с Северстали и оформляю ВСЕ товары всех заводы сего холдинга и влюбом направлении и под любую процедуру.
Нас, хош верь, хош не верь - 5 человек на импорте + 2 человека на экспорте + 1 бухгалтер + дохрена руководителей и мы оформляем ежедневно больше, чем ваши 200 работников...
Не веришь - позвони в ото и ТК череповецкого поста. Или проще - по базе глянь порядковый № ТД-шки поста 10204040 и ЦЭД-а 10204070
А в пятницу прошлую довели распоряжение о ещё 20% сокращении в марте.
Да и самому уйти нельзя - выше писал - почему 
Вот такие дела после прошедших сокращений в отделе и в предверии мартовской реорганизации. |
Да не, эмоциями тут не возмёшь. Нужен чёткий язык цифр. Идя навстречу сокращению, может тебе оптимизацию затеять? Всем известно, что повсюду есть определённое распределение труда. Кто-то известен как гипер-оператор ПК. Кто-то - как знаток ТН ВЭД ТС. Кто-то - как "уговариватель" таморгов. Может быть, распределив деятельность каждого согласно эффективности Парето в нужно направлении, достигнешь лучшего результата, даже будучи урезан в числовом выражении?