|
Таможенный аналитик в СПб с опытом
Работа «Таможенный аналитик» в СПб (ОНЛАЙН) за умеренную плату:
- информационно-аналитическая справка о товаре с указанием актуальной информации: код ТН ВЭД; ставки предполагаемых таможенных платежей (пошлина, акциз, НДС, преференции); выявленные ограничения, связанных с мерами экономической политики (лицензирование, квотирование, меры нетарифного регулирования и т. п.); средние контрактные цены-«проходные» (Балтийская, С-Петербургская таможня); уровень цен в ФТС; прочие выявленные ограничения, возникающие в процессе таможенного оформления и т.д.
- поиск наиболее оптимальных схем таможенного оформления с целью минимизации затрат в рамках действующего законодательства.
-проверка и подготовка технической документации с целью однозначной классификации товаров в соответствии с ТН ВЭД.
Быстро и качественно. Любые товары.
e-mail: analitikatnved@mail.ru
Проведу аналитику экспортно-импортных операций, по интересующей Вас товарной позиции, консультирование по вопросам таможенного оформления грузов, оценку среднеконтрактных цен любых грузов, оптимизацию схем таможенного оформления Вашего груза.
Что как следствие поможет Вам:
уменьшить накладные расходы
уменьшить себестоимостью товара
повысить его конкурентоспособность
эффективно спланировать схему поставок на экспорт/импорт
избежать рисков при осуществлении поставок
Преимущества фриланса (удаленной работы, работы онлайн) с позиции работодателя:
• благодаря использованию труда фрилансеров работодатель получает экономическую выгоду ввиду того, что он сокращает объем фонда заработной платы, который предназначен для оплаты труда его работников. Не секрет, что зарплата фрилансера, как правило, на порядок ниже, чем заработная плата работника идентичной квалификации в условиях реальной экономики.
• обращаясь к услугам фрилансеров, работодатель также уменьшает непрямые затраты, связанные с содержанием штата своих служащих. Например, это может касаться отсутствия необходимости с его стороны приобретать или арендовать коммерческую недвижимость, где будет работать его персонал.
• экономия финансовых средств в случае использования удаленного труда фрилансеров заключается также в том, что работодатель не производит соответствующие отчисления в государственный бюджет, связанные с использованием наемной рабочей силы. Конечно, в этом случае речь идет о, своего рода, нарушении трудового законодательства нашей страны, однако факт остается фактом.
• работодатель, в большинстве случаев, сотрудничая с фрилансерами, не имеет с последними каких-либо документально подтвержденных трудовых отношений. Это, в свою очередь, означает, что удаленные работники не могут претендовать на разного рода социальные выплаты со стороны работодателя (больничные, отпускные и т.п.).
• оплата практически любой удаленной работы происходит по факту выполненной оговоренных услуг, а не по количеству часов, просиженных сотрудником перед монитором.
e-mail: analitikatnved@mail.ru
|
