Декларант в Домодедово - Страница 2

Okon88 · 29.06.2011, 18:16 #11

[QUOTE=YYYY;1251734]Таки понятно, Холдинг не является юридическим лицом, а то что вы описываете - и есть использование "однодневок". Отдавать трудовые книжки в такую контору - по меньшей мере рискованно, трудоустройство-то СПТО будет в однодневку, а холдинг является плод нездоровой фантазии бре(н)д менегеров и никакой ответственности не несет. Смотрю что-то у вас и в регионах кадры поразбежались...
з.ы "узник совести" Ходорковский первый срок получил именно за такую "оптимизацию".[/QUOTE]

Нет СПТО, действительно, несёт трудовую в МКС, но потом очень скоро хочет её оттуда забрать и чем раньше, тем лучше))) Потому что з/п не соответствует, обещанной на собеседовании. А за те копейки, что они потом платят выносят мозг- мама не горюй. И всё это сопровождается попытками штрафовать сотрудника за всё. Так что текучка кадров там сумасшедшая и это не потому что работники не соответствуют уровню компании, как раз наоборот, у кого есть хоть какой-то уровень уходит, а остаются те кто боится остаться без работы.

По поводу лицензий, действительно, их у них 3. Не буду врать. Как раз на случай потери одной из них это и сделано. А перевести сотрудника на полставки в штат другой комании дело не долгое. Тем более много сотрудников переводить не надо, только тех кто подписывает ГТД, необходимое кол-во СПТО у них и до этого у всех в штате было.

Но всё равно как работодатель они далеко не фонтан, я бы не советовал))))

P.S. Что значит в должностных обязанностях:
•Составление инвойсов,?????

Это с чего вдруг белые и пушистые лицензированные брокеры стали готовить инвойсы?
Или что-то в мейджере поменялось?

JFK · 29.06.2011, 19:34 #12

оптимизация процесса ещё никому не вредила.

п.с.
я - не мажор.

YYYY · 29.06.2011, 21:51 #13

[QUOTE=JFK;1257124]оптимизация процесса ещё никому не вредила.

п.с.
я - не мажор.[/QUOTE]

Он уже "дооптимизировались" см. диез №2, Мэйджор более не может быть таможенным представителем. Объявление некорректно, ибо трудоустройство буде в запасные "рога+копыта" с возможным и очень вероятным розыском трудовой у зиц-директора.

SV · 30.06.2011, 00:35 #14

чего пристали то? решён вопрос уже как пару дней.

Major Cargo Service · 14.07.2011, 19:18 #15

закрыта

ИгорьЮ+ · 15.07.2011, 03:23 #16

[QUOTE=Major Cargo Service;1267017]закрыта[/QUOTE]

ждем через пару -тройку месяцев :)

JFK Эксперт Регистрация: 18.05.2011 Адрес: МКАД Сообщений: 1,790 Благодарности: отдано: 188 получено: 276/223	29.06.2011, 19:34 #12 оптимизация процесса ещё никому не вредила. п.с. я - не мажор.
	__________________ Вот тебе сказка, а мне бубликов вязка. ©
	Ответить с цитированием

Okon88 Завсегдатай Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 41 Благодарности: отдано: 2 Благодарностей получено: 1/1	29.06.2011, 18:16 #11 [QUOTE=YYYY;1251734]Таки понятно, Холдинг не является юридическим лицом, а то что вы описываете - и есть использование "однодневок". Отдавать трудовые книжки в такую контору - по меньшей мере рискованно, трудоустройство-то СПТО будет в однодневку, а холдинг является плод нездоровой фантазии бре(н)д менегеров и никакой ответственности не несет. Смотрю что-то у вас и в регионах кадры поразбежались... з.ы "узник совести" Ходорковский первый срок получил именно за такую "оптимизацию".[/QUOTE] Нет СПТО, действительно, несёт трудовую в МКС, но потом очень скоро хочет её оттуда забрать и чем раньше, тем лучше))) Потому что з/п не соответствует, обещанной на собеседовании. А за те копейки, что они потом платят выносят мозг- мама не горюй. И всё это сопровождается попытками штрафовать сотрудника за всё. Так что текучка кадров там сумасшедшая и это не потому что работники не соответствуют уровню компании, как раз наоборот, у кого есть хоть какой-то уровень уходит, а остаются те кто боится остаться без работы. По поводу лицензий, действительно, их у них 3. Не буду врать. Как раз на случай потери одной из них это и сделано. А перевести сотрудника на полставки в штат другой комании дело не долгое. Тем более много сотрудников переводить не надо, только тех кто подписывает ГТД, необходимое кол-во СПТО у них и до этого у всех в штате было. Но всё равно как работодатель они далеко не фонтан, я бы не советовал)))) P.S. Что значит в должностных обязанностях: •Составление инвойсов,????? Это с чего вдруг белые и пушистые лицензированные брокеры стали готовить инвойсы? Или что-то в мейджере поменялось?

	Ответить с цитированием

YYYY Заблокирован Регистрация: 25.05.2010 Сообщений: 8,341 Благодарности: отдано: 2,419 получено: 1,073/867	29.06.2011, 21:51 #13 [QUOTE=JFK;1257124]оптимизация процесса ещё никому не вредила. п.с. я - не мажор.[/QUOTE] Он уже "дооптимизировались" см. диез №2, Мэйджор более не может быть таможенным представителем. Объявление некорректно, ибо трудоустройство буде в запасные "рога+копыта" с возможным и очень вероятным розыском трудовой у зиц-директора.

	Ответить с цитированием

SV Гуру Регистрация: 15.01.2004 Адрес: RS HRG SHRT Сообщений: 15,771 Благодарности: отдано: 4,427 получено: 1,914/1,668	30.06.2011, 00:35 #14 чего пристали то? решён вопрос уже как пару дней.

	Ответить с цитированием

Major Cargo Service Завсегдатай Регистрация: 19.11.2010 Сообщений: 62 Благодарности: отдано: 0 получено: 0/0	14.07.2011, 19:18 #15 закрыта

	Ответить с цитированием

ИгорьЮ+ Гуру Регистрация: 22.09.2009 Адрес: ДВ Сообщений: 60,065 Благодарности: отдано: 1,252 получено: 4,693/4,272	15.07.2011, 03:23 #16 [QUOTE=Major Cargo Service;1267017]закрыта[/QUOTE] ждем через пару -тройку месяцев :)

	Ответить с цитированием