устройство на работу без опыта

[ИгорьЮ+]

сейчас разве берут без опыта?

берут, но очень редко

[С уважением]

берут, но очень редко

да, иначе откуда появились бы новые были бы только с 10-20 стажем
только вот кого без опыта берут это вопрос, молодой человек и спрашивал, но работадателей, желающих ответить на этот вопрос похоже не найдешь на данном форуме)

[Vovez]

сейчас разве берут без опыта?

да, иначе откуда появились бы новые были бы только с 10-20 стажем
только вот кого без опыта берут это вопрос, молодой человек и спрашивал, но работадателей, желающих ответить на этот вопрос похоже не найдешь на данном форуме)

Дело не в данном форуме. Тех, у кого сейчас стаж 10-20 лет, взяли соответственно именно 10-20 лет назад. А сейчас чтобы взять - надо хотя бы предполагать увеличение объёма работы и/или испытывать дефицит в работниках с опытом. Предпосылок ни для одного, ни для другого не предвидится.

[Тибет]

Дело не в данном форуме. Тех, у кого сейчас стаж 10-20 лет, взяли соответственно именно 10-20 лет назад. А сейчас чтобы взять - надо хотя бы предполагать увеличение объёма работы и/или испытывать дефицит в работниках с опытом. Предпосылок ни для одного, ни для другого не предвидится.

И что ты предлагаешь новичкам, робко ступающим на ниву ВЭД? Перепрофилироваться в домработники?

[Vovez]

И что ты предлагаешь новичкам, робко ступающим на ниву ВЭД? Перепрофилироваться в домработники?

У каждого свой выбор. Например, своему сыну я заведомо этот путь не рекомендовал. Хоть он и порывался. Теперь он работает в совсем другой сфере. Вполне успешно. Тенденции ВЭД ясны и очевидны. В конечном итоги придём к модели, действующей во всём мире. Число специалистов, реально необходимых в этой сфере, сведётся к минимуму. Под специалистами я подразумеваю не всех задействованных, а реально монстров. Остальным цена будет пятак за пучок. И привлекательность потеряется автоматически.
Прошу прощения, если снял с кого-то розовые очки.

[С уважением]

Дело не в данном форуме. Тех, у кого сейчас стаж 10-20 лет, взяли соответственно именно 10-20 лет назад. А сейчас чтобы взять - надо хотя бы предполагать увеличение объёма работы и/или испытывать дефицит в работниках с опытом. Предпосылок ни для одного, ни для другого не предвидится.

Согласна про предпосылки, но если взять период, когда не было ещё кризиса, людей без опыта брали на помощников и т.п. И не согласна что все сидят на своем месте ровно по 10-20 лет, таких людей единицы, все меняется, всегда
Конечно, не в форуме дело, дело в том, что никто тут не ответит почему он без опыта того или иного человека взял, или расскажет о своем опыте устойства без опыта
Это было бы полезно надеющимся, даже если это развеет иллюзии

[Тибет]

У каждого свой выбор. Например, своему сыну я заведомо этот путь не рекомендовал. Хоть он и порывался. Теперь он работает в совсем другой сфере. Вполне успешно. Тенденции ВЭД ясны и очевидны. В конечном итоги придём к модели, действующей во всём мире. Число специалистов, реально необходимых в этой сфере, сведётся к минимуму. Под специалистами я подразумеваю не всех задействованных, а реально монстров. Остальным цена будет пятак за пучок. И привлекательность потеряется автоматически.
Прошу прощения, если снял с кого-то розовые очки.

С нашим рынком серого импорта, особенно в свете тенденций к его расширению, не вижу повода для беспокойства новичков.
Ну, как говорицца, поглядим.

[Vovez]

Согласна про предпосылки, но если взять период, когда не было ещё кризиса, людей без опыта брали на помощников и т.п. И не согласна что все сидят на своем месте ровно по 10-20 лет, таких людей единицы, все меняется, всегда
Конечно, не в форуме дело, дело в том, что никто тут не ответит почему он без опыта того или иного человека взял, или расскажет о своем опыте устойства без опыта
Это было бы полезно надеющимся, даже если это развеет иллюзии

Это когда же это не было кризиса? Мне кажется, он был всегда. И ещё: кризис в стране и предпосылки к уменьшению HR в специальности - вещи не связанные пропорционально. Уж поверьте. Тут и законодательство, и деловая активность, и внутреннее развитие страны многое решает.
Важно понимать одно: в стране со стабильной, поступательно развивающейся экономикой, этой профессии НЕТ. И мы к тому плавно движемся.

[Александр 7777]

У каждого свой выбор. Например, своему сыну я заведомо этот путь не рекомендовал. Хоть он и порывался. Теперь он работает в совсем другой сфере. Вполне успешно. Тенденции ВЭД ясны и очевидны. В конечном итоги придём к модели, действующей во всём мире. Число специалистов, реально необходимых в этой сфере, сведётся к минимуму. Под специалистами я подразумеваю не всех задействованных, а реально монстров. Остальным цена будет пятак за пучок. И привлекательность потеряется автоматически.
Прошу прощения, если снял с кого-то розовые очки.

Да уж , очки то сняли. Но куда теперь идти работать.Сейчас никто никому не нужен, если ты конечно не чей то близкий родственник.На стройку?

[Brock]

Да уж , очки то сняли. Но куда теперь идти работать.Сейчас никто никому не нужен, если ты конечно не чей то близкий родственник.На стройку?

Если Вы достаточно молоды, попробуйте бюджетную сферу. Полицейский, школьный учитель, муниципальные транспортные предприятия. Уже сейчас в этих профессиях платят не намного меньше, чем в коммерции, а в будущем они окажутся наиболее стабильными.