Что будет с начальниками?

2 Питерец

Вопросы по существу:

- первого марта какого года;

- если 2008, то реорганизация начнётся с этой даты или закончится к этой дате?



Когда (если) будете отвечать - примите к сведению, что сотрудников надо уведомлять за три месяца до того, как.



З.Ы. И перечитаёте пост про СЗТУ в этой ветке

+1!



Говорят, что Чебаев не нашел общего языка с администрацией, то бишь с Боосом, а Кулешов В.В. вроде бы в фаворе.

2 Питерец

Вопросы по существу:

- первого марта какого года;

- если 2008, то реорганизация начнётся с этой даты или закончится к этой дате?



Когда (если) будете отвечать - примите к сведению, что сотрудников надо уведомлять за три месяца до того, как.



З.Ы. И перечитаёте пост про СЗТУ в этой ветке * * *

Дата будет скорей всего не 1 марта, а 1 апреля. Год 2008. В этот день должно быть создано новое юрлицо (т.е зарегистрировано в налоговой) = значит закончено.

Сотрудников вообще можно не уведомлять - их зачисляют в распоряжение начальника на 3 месяца с даты реорганихации (т.е. с 1 апреля) для решения вопроса о дальнейшем прохождении ими службы. ФГСов уведомляют за 2 месяца.

"Сотрудников вообще можно не уведомлять - их зачисляют в распоряжение начальника на 3 месяца с даты реорганихации (т.е. с 1 апреля) для решения вопроса о дальнейшем прохождении ими службы. ФГСов уведомляют за 2 месяца."





Такие "умо"заключения может выдавать только человек ни разу не участвовавший в судебном деле по иску о восстановлении на работе, поданному сотрудником, уволенным по оргштатным.

"Сотрудников вообще можно не уведомлять - их зачисляют в распоряжение начальника на 3 месяца с даты реорганизации (т.е. с 1 апреля) для решения вопроса о дальнейшем прохождении ими службы. ФГСов уведомляют за 2 месяца."





Такие "умо"заключения может выдавать только человек ни разу не участвовавший в судебном деле по иску о восстановлении на работе, поданному сотрудником, уволенным по оргштатным.

Покажите, где в законе о службе в т\о указано, что сотрудников надо предупреждать об оргштатах. Нет там такого. А есть, что сотрудник зачисляется на 3 месяца в распоряжение начальника для решения вопроса о дальнейшем прохождении им службы или увольнении. С точки зрения защиты прав человека - это одно и тоже, т.к. ему дается право в течение 3 месяцев искать себе работу (а по Трудовому кодексу и закону о госслужбе - 2 месяца, но до начала оргштатов).

И использование судами в данном случае норм Трудового кодекса некорректно. Хотя если суд в Питере, то все может быть.

Хотя я помню как в Дагестане суд обязал восстанавить на службе сотрудника даже после окончания у *него контракта.

Ну что принимайтеновогодние подарки в виде приказа о реорганизациии...с 1 марта.

осталось решить кто будет новым начальником таможни.

подарок, мой друг, не удался...очередная дата 01.04.2008 а решать вопрос о кандидатуре нового руководителя таможенного монстра будете, увы или к счастью, явно не Вы, а руководитель ФТС, во всяком случае приказ будет за его подписью.

Подскажите, пошел слух о подписании приказа о реорганизациии таможен в Калининградской области. Даже называется номер - 73. кто нибуть его видел

да, приказ такой пришел. ничего хорошего в нем нет. все плохо (

Реорганизация в Калининградсе в полном разгаре, слухов хоть отбавляй. Давайте поделимся предположениями.

http://www.tks.ru/news/law/2008/02/18/0002