Декларант в Домодедово

[Okon88]

[QUOTE=YYYY;1251734]Таки понятно, Холдинг не является юридическим лицом, а то что вы описываете - и есть использование "однодневок". Отдавать трудовые книжки в такую контору - по меньшей мере рискованно, трудоустройство-то СПТО будет в однодневку, а холдинг является плод нездоровой фантазии бре(н)д менегеров и никакой ответственности не несет. Смотрю что-то у вас и в регионах кадры поразбежались...
з.ы "узник совести" Ходорковский первый срок получил именно за такую "оптимизацию".[/QUOTE]

Нет СПТО, действительно, несёт трудовую в МКС, но потом очень скоро хочет её оттуда забрать и чем раньше, тем лучше))) Потому что з/п не соответствует, обещанной на собеседовании. А за те копейки, что они потом платят выносят мозг- мама не горюй. И всё это сопровождается попытками штрафовать сотрудника за всё. Так что текучка кадров там сумасшедшая и это не потому что работники не соответствуют уровню компании, как раз наоборот, у кого есть хоть какой-то уровень уходит, а остаются те кто боится остаться без работы.

По поводу лицензий, действительно, их у них 3. Не буду врать. Как раз на случай потери одной из них это и сделано. А перевести сотрудника на полставки в штат другой комании дело не долгое. Тем более много сотрудников переводить не надо, только тех кто подписывает ГТД, необходимое кол-во СПТО у них и до этого у всех в штате было.

Но всё равно как работодатель они далеко не фонтан, я бы не советовал))))

P.S. Что значит в должностных обязанностях:
•Составление инвойсов,?????

Это с чего вдруг белые и пушистые лицензированные брокеры стали готовить инвойсы?
Или что-то в мейджере поменялось?