Перспективы правоохранительного блока ???

[Ken-T]

Работу все равно кому то делать надо и не один руководитель не заинтересован в дурнях после которых разгребать и люлей получать. На каждом посту есть определенное колличество людей на которых он операется способных решать проблемы и принимать решения.

Ну это-то понятно. Надежды на такое положение вещей у меня тоже когда-то были. Но реалии жизни показывают несколько другой расклад. По-крайней мере, в крупных городах Северо-Запада.
Нынешнее руководители заинтересованы в большей степени в преданных людях нежели в квалифицированных специалистах. Хорошо, если нанятые преданные люди стремятся стать квалифицированными специалистами и становятся такими, но такие случаи редкость.

[Ken-T]

Не будет такого. Выпускать найдут кому. По удалёнке на другой пост перекинут, командируют с другой таможни людей (такое уже было не раз), тех же выпускников РТА устроят на работу - они только рады будут...

Во-во. "На оформление? Да с удовольствием!!! Какая такса для УчВЭДов с одной декларации?"

[Алексей М]

Не будет такого. Выпускать найдут кому. По удалёнке на другой пост перекинут, командируют с другой таможни людей (такое уже было не раз), тех же выпускников РТА устроят на работу - они только рады будут...

А на других постах и на удаленке разве не ФГСы?

[Алексей М]

Ну это-то понятно. Надежды на такое положение вещей у меня тоже когда-то были. Но реалии жизни показывают несколько другой расклад. По-крайней мере, в крупных городах Северо-Запада.
Нынешнее руководители заинтересованы в большей степени в преданных людях нежели в квалифицированных специалистах. Хорошо, если нанятые преданные люди стремятся стать квалифицированными специалистами и становятся такими, но такие случаи редкость.

Согласен с вами, просто когда одни станут получать в 2 раза больше других, то у последних, я думаю, будет огромная антимотивация делать свою работу.

[Ken-T]

Согласен с вами, просто когда одни станут получать в 2 раза больше других, то у последних, я думаю, будет огромная антимотивация делать свою работу.

Раздрай между ФГСниками и сотрудниками, ИМХО, начался когда появилась должность зам руководителя ФТС, курирующего оперативно-служебную деятельность в таможенных органах. И начались внутриведомственные документы о "борьбе" сотрудников с ФГС и наоборот. А з/п - это уже вторичный и не очень основной фактор (опять же ИМХО). Если хочешь работать в таможенных органах - выбирай где зарплата побольше (у ФГС или у сотрудников), ну или другими мотивами руководствуйся.

[Copoka]

Кто нибудь видел проект закона о социальных гарантиях, касаемый сотрудниковм МЧС, Федеральной службы исполнения наказаний, Госнаркоконтроля, Службы судебных приставов и Федеральной таможенной службы?????

[leg_ntt]

Кто нибудь видел проект закона о социальных гарантиях, касаемый сотрудниковм МЧС, Федеральной службы исполнения наказаний, Госнаркоконтроля, Службы судебных приставов и Федеральной таможенной службы?????

На сайте ГосДумы его тоже нет...

[leg_ntt]

Ну это-то понятно. Надежды на такое положение вещей у меня тоже когда-то были. Но реалии жизни показывают несколько другой расклад. По-крайней мере, в крупных городах Северо-Запада.
Нынешнее руководители заинтересованы в большей степени в преданных людях нежели в квалифицированных специалистах. Хорошо, если нанятые преданные люди стремятся стать квалифицированными специалистами и становятся такими, но такие случаи редкость.

Специалисты уже давно никому не нужны!!! Большая часть руководства оставляют себе такие кадры, на фоне которых можно выглядеть корифеем таможенного законодательства... А как вам всем перспектива срочных трудовых договоров на 3 года, а потом обязательная ротация?!!!! Кого можно научить за три года? для того, что бы стать специалистом в своей области нужно лет 5 ...

[Copoka]

А как вам всем перспектива срочных трудовых договоров на 3 года, а потом обязательная ротация?!!!! Кого можно научить за три года? для того, что бы стать специалистом в своей области нужно лет 5 ...

я ротацию понял - это перевод с одного место в другое. Например начальник ОКТС едет из Хабаровска в Брянск. А не то, что начальник ОКТС становится начальником ОТНР. Под переезд ФГСников уже есть постановление правительства. Им теперь так же, как и сотрудников будут платить деньги за поднаём жилья в случае переезда в другой регион.

[salamandr]

вряд ли весь коллектив будет саботировать работу...

Полного саботажа не будет. А рвения работать точно не будет. Будет примерно это: 18-00 встал и ушел с работы, температура 37.1 - на больняк на пару недель и т.п. И никто тебя за это не уволит - законных оснований нет.