![]() |
|
|
|
Тема : Нужна консультация | Опции темы | Опции просмотра |
Гуру
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Минск, Беларусь
Сообщений: 7,301
Благодарности:
отдано: 438
получено: 219/181
|
25.02.2016, 08:48
#9
не сгущайте.
если это "табуреточники" без склада, транспорта и т.д. - то сейчас делать особо нечего. если есть склад-транспорт - то уже веселее... но и тут всё зависит от политики предприятия, его гибкости. что касается сверхъестественных способностей - то тут их особо не надо. вопрос в готовности нанимателя обучить вас нужным навыкам. как минимум, ежели годков вам не много, можно попробовать себя и набраться какого-никакого опыта для понимания, стоит ли связывать себя с этой сферой или искать что-то по душе-знанимя-склонностям... да и "продать" себя потом, с опытом от года, при хорошей репутации от работодателя будет выгоднее... но это всё, конечно, в идеале.. а как на деле - хз.. работодатели непредсказуемы. тут бы старых удержать, не говоря уже о новых... а новых, обычно, перетягивают из тех, что с опытом в рамках выцыганивания клиентов... |
![]() |
Ответить с цитированием |