Ротация

[Alekso]

Вы подменяете понятие Ротация понятием Перевод по службе. Это не равнозначные понятия. Почитайте 79-ФЗ Статью 60.1

Не подменяю.
Это синонимы.
Ротация — (от латинского rotatio круговращение), последовательное, постепенное перемещение, замена элементов какой либо структуры (например, состава выборного органа).

У ГГС - ротация. Как Вы правильно указали - ст. 60.1 ФЗ-79.
У сотрудников - перевод по службе. Ст. 20 ФЗ-114.

И в том, и в другом случае - отказался, не хочешь переводится (ротироваться) - контракт не продлят.
Только в случае с сотрудником - есть вероятность получения пенсии по выслуге лет.

[Алексей М]

Не подменяю.
Это синонимы.
Ротация — (от латинского rotatio круговращение), последовательное, постепенное перемещение, замена элементов какой либо структуры (например, состава выборного органа).

У ГГС - ротация. Как Вы правильно указали - ст. 60.1 ФЗ-79.
У сотрудников - перевод по службе. Ст. 20 ФЗ-114.

И в том, и в другом случае - отказался, не хочешь переводится (ротироваться) - контракт не продлят.
Только в случае с сотрудником - есть вероятность получения пенсии по выслуге лет.

Именно подменяете, т.к. у ФГСов по ротации составляется график кто когда и скем ротируется. Отказаться от этого нельзя, только через увольнение. У сотрудников начальник органа может принять такое решение, а может не принять и графика никакого нет.

[Alekso]

Именно подменяете, т.к. у ФГСов по ротации составляется график кто когда и скем ротируется. Отказаться от этого нельзя, только через увольнение. У сотрудников начальник органа может принять такое решение, а может не принять и графика никакого нет.

"Графики" у ФГС и "нахождение в резерве" у сотрудников, по сути, одно и то же.
Цель одна - борьба с коррупцией.
Механизм исполнения и НПА разные. С этим никто и не спорит.
Что при "ротации", что при "переводе", если отказался, итог один - непродление контракта и увольнение.

P.S. Вы реально думаете, что начальник ТО самостоятелен в решениях о переводе сотрудника ?!

[Алексей М]

"Графики" у ФГС и "нахождение в резерве" у сотрудников, по сути, одно и то же.
Цель одна - борьба с коррупцией.
Механизм исполнения и НПА разные. С этим никто и не спорит.
Что при "ротации", что при "переводе", если отказался, итог один - непродление контракта и увольнение.

P.S. Вы реально думаете, что начальник ТО самостоятелен в решениях о переводе сотрудника ?!

Вы о каком нахождении в резерве? В соответствии с последним приказом перевести сотрудника может руководитель либо нач. рту либо нач. таможни и отказаться нельзя. Но самое главное у ФГС 100% ротация в определенное время и в определенное место каждые 3 года, у сотрудников такого нет и если тебе продлевают контракт, то сиди хоть до предельного.

[Alekso]

Вы о каком нахождении в резерве? В соответствии с последним приказом перевести сотрудника может руководитель либо нач. рту либо нач. таможни и отказаться нельзя. Но самое главное у ФГС 100% ротация в определенное время и в определенное место каждые 3 года, у сотрудников такого нет и если тебе продлевают контракт, то сиди хоть до предельного.

Начальника поста тоже ?!

[Алексей М]

Начальника поста тоже ?!

Начальник поста- это номенклатура ФТС и с ним заключает контракт руководитель ФТС.

[Валдис]

Кто-нибудь знает для чего начальника МАППа, после пяти лет нахождения на должности, для заключения(не заключения) контракта приглашают в ФТС? По слухам на полиграф. Сам начальник МАППа далеко не "ангел"....