можно ли работать на 2 фирмы

1. ТК раздел 6 устанавливает мин размер оплаты труда. Рабский труд в России не предусмотрен Конституцией..так что трудовой договор без установленной заработной платы не меньшей чем установлено законом ничтожен.. Волонтерство не предусматривает заключение трудового договора и оформления трудовой книжки

2. Проверить заплачены ли НДФЛ и ЕСН за этого конкретного работника проверить нельзя, т.к. платежные поручения компания оформляет на всю сумму налога в целом по организации.

3. Запрос в ПФР не имеет практического смысла- данные о начислениях в лицевые счета заносят после сдачи отчетов . Это происходит раз в год(февраль-март сл.года) еще полгода они эти данные разносят. *До этого момента ПФР просто не имеет информации об отчислениях по людям. НДФЛ-аналогично.

4. Обязанность по исполнению функций налогового агента по НДФЛ и налогоплательщика по ЕСН возложено на организацию, следовательно за нарушение -отвечает организация. Сотрудник не имеет возможности и обязанности контролировать данный процесс..как и таможенные органы. это прерогатива ИФНС. читаем НК.

5. Однако если будет доказано что "сотрудник" неважно какой организации принимал участие в совершеннии преступления..то мало ему не покажется