Специалист по таможенному оформлению

[Krylatiy_ejik]

После курсов в голове каша, но если не у кого учиться, то как вариант можно пойти на курсы, закончить, получить "корочку" и устроиться на работу НО за недорого, там заодно и поучитесь, если не совсем пусто в голове, то примерно через полгода можно уже претендовать на более приличное место, знаю точно, проверено на безработных на подругах, вот не знаю только благодарны они мне за то, что в эту "кашу" попали. ))

[Sokolova IV]

проверено на безработных на подругах, вот не знаю только благодарны они мне за то, что в эту "кашу" попали. ))

А Вы спросите у них. И вообще сочетание понятий "специалист по таможенному оформлению" и "карьера" вызывает улыбку. Может, только у меня?

[Tiersen]

А таможня уже день вчерашний...

Ага Только без грамотных спецов по ТО вся твоя логистика нервно курит за углом

[DME_customs]

А Вы спросите у них. И вообще сочетание понятий "специалист по таможенному оформлению" и "карьера" вызывает улыбку. Может, только у меня?

Смотря что вкладывать в понятие "карьера" применительно к специалисту по таможенному оформлению.. Стать начальнеГом в кабинете, если Вы это имеете ввиду, действительно получается редко.. А вот стать Спецом и Зубром в своей области, оформляющим ЛЮБЫЕ таможенные режимы по широкой номенклатуре товаров - это очень хороший показатель..
Ну а там можно и о дальнейшей карьере думать - обучиться той-же логистике.. Специалист, знающий механизм работы цепочки отправитель - экспедиция - транспорт - таможня - консолидация - получатель становится ОЧЕНЬ ценным кадром..

[Sokolova IV]

Смотря что вкладывать в понятие "карьера" применительно к специалисту по таможенному оформлению.. Стать начальнеГом в кабинете, если Вы это имеете ввиду, действительно получается редко.. А вот стать Спецом и Зубром в своей области, оформляющим ЛЮБЫЕ таможенные режимы по широкой номенклатуре товаров - это очень хороший показатель..
Ну а там можно и о дальнейшей карьере думать - обучиться той-же логистике.. Специалист, знающий механизм работы цепочки отправитель - экспедиция - транспорт - таможня - консолидация - получатель становится ОЧЕНЬ ценным кадром..

То есть начинать с таможни, чтобы стать продвинутым логистом? Получается таможня-прикладные знания на пути в логисты. Что касается ценности опытного кадра в логистике - это да, люди мы уважаемые, ценят нас однозначно в силу специфичности профессии, но что-то при этом "потолок" зарплаты пропорционально нашей ценности не поднимается. Отчего так?

[DME_customs]

То есть начинать с таможни, чтобы стать продвинутым логистом? Получается таможня-прикладные знания на пути в логисты. Что касается ценности опытного кадра в логистике - это да, люди мы уважаемые, ценят нас однозначно в силу специфичности профессии, но что-то при этом "потолок" зарплаты пропорционально нашей ценности не поднимается. Отчего так?

Всё является прикладными знаниями и всем при желании есть куда расти и двигаться. Что логисту, овладевая прикладными знаниями таможенного оформления, что спецу по таможенному оформлению, овладевая прикладными знаниями логистики. А статус и уровень з/п на 20% можно поднять, сменив место работы. Проверено.

[Krylatiy_ejik]

Цепочка декларант-начальник департамента логистики, конечно не скоротечная, но с начальной стадии, до конечной, рост в цене вопроса точно не 20% ...и даже не 100...так что подумать можно...
Главное чтобы хватило мозга .
Учиться и ... учиться...как завещали "предки"...

ЗЫ: Подруги опрошены, все довольны...

[DME_customs]

20% поднимаются просто банальной сменой работы. Без проф. роста..

[Vovez]

20% поднимаются просто банальной сменой работы. Без проф. роста..

Проще. Размещаете резюме в приличном кадровом агенстве. Ставите ценник своя зарплата+30%. Собеседуетесь. Если соглашаются, говорите шефу: мне предложили+30%, могу остаться и у тебя, чтобы не менять место. Но тогда +25% к зарплате. Тебе типа скидка. Далее по тексту)))))))))

[DME_customs]

Проще. Размещаете резюме в приличном кадровом агенстве. Ставите ценник своя зарплата+30%. Собеседуетесь. Если соглашаются, говорите шефу: мне предложили+30%, могу остаться и у тебя, чтобы не менять место. Но тогда +25% к зарплате. Тебе типа скидка. Далее по тексту)))))))))

Можно и так.. Но лучше уходя - уходить..а не шантажировать.. Обычно уже на этапе размещения резюме и первых собеседований эмоциональные и психологические ниточки, связывающие со старым местом, начинают рваться..