Трудовой договор для декларанта - Страница 3

Гантенбайн · 23.11.2008, 17:49 #21

Цитата ( зеленый_планктон » )

Договор подряда приведет к АП. Нужен трудовой договор и доверенность, однако против совместительства таможня бессильна.

Господа, смотрите на проблему "ширше" - при совместительстве этому трудяге нужно будет самостоятельно каждую весну бегать в налоговую и отчитываться о своих доходах и произведенных отчислениях в пользу государства, а кому хочется этим заморачиваться?

зеленый_планктон · 23.11.2008, 18:24 #22

Но денег то этот трудяга хочет заработать? Совместительство единственный законный вариант для черно - серых брокеров.

Гантенбайн · 23.11.2008, 20:07 #23

Цитата ( зеленый_планктон » )

Но денег то этот трудяга хочет заработать? Совместительство единственный законный вариант для черно - серых брокеров.

Ну что тут законного - работать по совместительству в 1+n компаниях?
В момент все вычисляется.

Андрик · 23.11.2008, 21:22 #24

Цитата ( Гантенбайн » )

Ну что тут законного - работать по совместительству в 1+n компаниях?
В момент все вычисляется.

А что в этом незаконного ?
Допустим есть группа компаний, не имеющая (юридически) некоей головной структуры. Есть работник, в котором нуждается 1+n компания, но нет 100% загрузки ни в одной из них. И оформляется человек в несколько этих компаний по совместительству. Что в этом не законного ?

зеленый_планктон · 23.11.2008, 22:40 #25

Цитата ( Андрик » )

А что в этом незаконного ?
Допустим есть группа компаний, не имеющая (юридически) некоей головной структуры. Есть работник, в котором нуждается 1+n компания, но нет 100% загрузки ни в одной из них. И оформляется человек в несколько этих компаний по совместительству. Что в этом не законного ?

Полностью поддерживаю, с одним но

. Таможенная инспекция блюдет таких и может выявить при проверке предприятия, что оно тому (якобы совместителю) легально не платило и в штат легально не включило. А все документы сделаны только для проглатывания постом при декларировании

.

Андрик · 23.11.2008, 23:11 #26

Тоже полностью согласен

А там. инспекция пусть проверяет.
Если что-то нароет - то это проблема компании, ибо нех экономить !

Гантенбайн · 24.11.2008, 14:21 #27

Цитата ( зеленый_планктон » )

Полностью поддерживаю, с одним но

. Таможенная инспекция блюдет таких и может выявить при проверке предприятия, что оно тому (якобы совместителю) легально не платило и в штат легально не включило. А все документы сделаны только для проглатывания постом при декларировании

.

Когда писал "вычислить" подразумевал именно это.

alpar · 24.11.2008, 14:30 #28

Цитата ( Гантенбайн » )

Господа, смотрите на проблему "ширше" - при совместительстве этому трудяге нужно будет самостоятельно каждую весну бегать в налоговую и отчитываться о своих доходах и произведенных отчислениях в пользу государства, а кому хочется этим заморачиваться?

Если договор по совместительству составлен грамотно, если фирма выплачивает совместителю белую зарплату и производит налоговые и все прочие отчисления, то в налоговую бегать незачем.

Гантенбайн · 24.11.2008, 14:51 #29

Цитата ( alpar » )

Если договор по совместительству составлен грамотно, если фирма выплачивает совместителю белую зарплату и производит налоговые и все прочие отчисления, то в налоговую бегать незачем.

Чем докажете, что при совместительстве все + в плюс - не превысили сумму, по которой обложение составляет 12%? За нас никто эти бумажки в налоговую не понесет.

GVIDO · 24.11.2008, 16:13 #30

Цитата ( Гантенбайн » )

Чем докажете, что при совместительстве все + в плюс - не превысили сумму, по которой обложение составляет 12%? За нас никто эти бумажки в налоговую не понесет.

Не совсем понял, что такое 12%, и почему бумажки в налоговую никто не понесёт? Может Вы имели ввиду налог на доходы физ. лиц, ну так ставка там13% для всех зарплат (так называемая плоская шкала). А по поводу бумажек в налоговую, так удерживать и отчитываться - обязанность работодателя