Мужчины - Женщины

[Persikova]

Которая жена учредителя? Ну-ну...

Она у нас больше не работает.

Новенькая теперь.

[BCG]

Она у нас больше не работает.

Новенькая теперь.

Трудовое законодательство ориентировано на защиту прав работника.
У работодателя прав очень мало.
Поэтому изучай ТК РФ - и будет тебе Щастье.
У меня было сложнее, т.к. я работал в МВД.
Но тем не менее мне оплатили выходное пособие, т.к. я был уволен по сокращению штата, вынужденный прогул за пару месяцев, год платили по 10 000 ежемесячно после увольнения за спец. звание.
Это был 2011 год. Тогда две "Хабары" в месяц были не такими маленькими, как сейчас.

[IrinaN]

В согласии.

Рада за Вас

[IrinaN]

А официально подписан это как?
Есть бумажка о моем прошении с моей подписью и с подписью директора, только где эта бумажка?
Может уже в помойке директора)

Если все так плохо, то делай как Андрей советует - с тобой по плохому, ты - тоже, иди срочно на больничный.
Трудовое законодательство у нас всегда на стороне работника) а после "болезни" не забудь про компенсацию неотгуленного отпуска

[Юго-Западный ветер]

Если все так плохо, то делай как Андрей советует - с тобой по плохому, ты - тоже, иди срочно на больничный.
Трудовое законодательство у нас всегда на стороне работника) а после "болезни" не забудь про компенсацию неотгуленного отпуска

Я советую не забывать про Трудовую инспекцию. Если ситуация начнет развиваться совсем не по сценарию (не отдают труд книжку или денег не хотят платить)- заявление в эту инспекцию с копией своему директору может многое изменить.

[BCG]

Я советую не забывать про Трудовую инспекцию. Если ситуация начнет развиваться совсем не по сценарию (не отдают труд книжку или денег не хотят платить)- заявление в эту инспекцию с копией своему директору может многое изменить.

Мне больше нравится вариант с судом.
Там дольше рассматривают исковые, соответственно вынужденный прогул дольше.
Ну и бабла срубить можно больше.
Хотя, деньги жеж только нас с тобой интересует, Ань. Мы ведь с тобой продажные душонки
Остальных не особо бабосы волнуют.

[user's]

Я советую не забывать про Трудовую инспекцию. Если ситуация начнет развиваться совсем не по сценарию (не отдают труд книжку или денег не хотят платить)- заявление в эту инспекцию с копией своему директору может многое изменить.

Совершенно верно, поэтому лучший вариант, когда стороны расстаются по согласию.

[Юго-Западный ветер]

А мне чего делать? Уже третий мастер сливается- не хочет пол в комнате делать от денег люди отказываются. Дерипаски все наверное. Думаю тоже в мини-отпуск уехать, а потом вызвать какую фирму. Ещё раз попробую мастера найти, только через официальную контору, чтоб отвечали хоть за что-то. А то эти сексанутые частники достали.

[BCG]

А мне чего делать? Уже третий мастер сливается- не хочет пол в комнате делать от денег люди отказываются. Дерипаски все наверное. Думаю тоже в мини-отпуск уехать, а потом вызвать какую фирму. Ещё раз попробую мастера найти, только через официальную контору, чтоб отвечали хоть за что-то. А то эти сексанутые частники достали.

Дробовика на них нет!

[Юго-Западный ветер]

Мне больше нравится вариант с судом.
Там дольше рассматривают исковые, соответственно вынужденный прогул дольше.
Ну и бабла срубить можно больше.
Хотя, деньги жеж только нас с тобой интересует, Ань. Мы ведь с тобой продажные душонки
Остальных не особо бабосы волнуют.

Сексанутых мастеров по ремонту деньги точно не волнуют.