|
Что до термина "кадровый мусор", то в него человек превращается не в силу возраста, а в силу отсутствия желания развиваться. Просто "подвисает" человек на выполняемых им элементарных операциях и его благополучно обходят конкуренты помоложе и поактивнее. В том числе - мигранты. У них зачастую желание развиваться гораздо более мотивированное.
|
За это Вам
И позволю себе вклиниться в Ваш комментарий.
В мои 46 при имеющейся любимой работе масса очень заманчивых предложений.Недавно приняли на работу спеца 65 лет -по контракту(не трудовому договору
_____________________________
* Ну и плюс извлечение из ТК РФ ,довеском )))к комментарию
Чтобы тень на плетень не наводили "специалисты")
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Просто разночтения возникают в соответствии с ФЗ" Об обязательном соц. страховании...." и увязаны с:
Цитата
|
отпуск по уходу за ребенком делится на две части: первая - со дня предоставления отпуска и до дня достижения ребенком возраста полутора лет, в течение которой выплачивается пособие по государственному социальному страхованию; вторая - со дня, следующего за днем исполнения ребенку полуторалетнего возраста, и до дня достижения им возраста трех лет, в течение которого выплата пособия по государственному социальному страхованию не предусмотрена
|
Источник:
http://www.trudkod.ru/chast-4/razdel...1/st-256-tk-rf
Т.е.если кратко и УПРОЩЕННО-отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и оплачивается и включается в стаж работы и в стаж для назначения пенсии
Не так все плохо в нашем царстве-государстве с отпусками по уходу за ребенком
По всей видимости, за тобой закрепили круглосуточного(ых)))Не пропадешь
, "не отличник)")))))
Ну, пшли, чёуж...
